ࡱ> XZUVWbjbjUU ??4    % V))))))))܈~)))))))))))))))))"z̈́)pP=' )}&0VGP)P̈́P̈́))))))))))))V))))P))))))))) :ZARZDZENIE NR 35/2011 WJTA GMINY JELENIEWO z dnia 16 maja 2011 r. w sprawie nadania Regulaminu Organizacyjnego Urzdu Gminy Jeleniewo. Na podstawie art. 33 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzdzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203, Nr 167, poz. 1759, z 2005 r. Nr 172, poz. 1441, Nr 175, poz. 1457, z 2006 r. Nr 17, poz. 128, Nr 181, poz. 1337, z 2007 r. Nr 48, poz. 327, Nr 138, poz. 974, Nr 173, poz. 1218, z 2008 r. Nr 180, poz. 1111, Nr 223, poz.1458, z 2009 r. Nr 52, poz. 420, Nr 157, poz. 1241, z 2010 r. Nr 28, poz. 142 i poz. 146, Nr 40, poz. 230 , Nr 106, poz. 675) zarzdza si, co nastpuje: 1. Nadaje si Regulamin Organizacyjny Urzdu Gminy Jeleniewo stanowicy zaBcznik do zarzdzenia. 2. Wykonanie zarzdzenia powierza si Zastpcy Wjta, Sekretarzowi i Skarbnikowi. 3. Zobowizuj Inspektora ds. kadrowych i kancelaryjnych do zapoznania wszystkich pracownikw z tre[ci Regulaminu w terminie 2 tygodni od dnia wej[cia w |ycie. 4. Zobowizuj pracownikw Urzdu do przestrzegania zapisw zawartych w Regulaminie. 2. Traci moc zarzdzenie Nr 175/10 Wjta Gminy Jeleniewo z dnia 26 lutego 2010 r. w sprawie nadania Regulaminu Organizacyjnego Urzdu Gminy Jeleniewo 3. Zarzdzenie wchodzi w |ycie z dniem podjcia. WJT Kazimierz Urynowicz Sp.MW. dn. 16.05.2011 r. ZaBcznik do zarzdzenia Nr 35/2011 Wjta Gminy Jeleniewo z dnia 16 maja 2011 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZDU GMINY JELENIEWO RozdziaB I POSTANOWIENIA OGLNE 1. 1. Urzd Gminy Jeleniewo, zwany dalej  Urzdem jest jednostk organizacyjn Gminy Jeleniewo, zwanej dalej  Gmin przy pomocy, ktrej Wjt Gminy Jeleniewo, zwany dalej  Wjtem wykonuje swoje zadania. 2. Urzd realizuje: 1) zadania wBasne Gminy; 2) zadania z zakresu administracji rzdowej, ktrych wykonanie zlecono Gminie na mocy obowizujcych ustaw, a tak|e z zakresu organizacji przygotowaD i przeprowadzenia wyborw powszechnych oraz referendw; 3) zadania wykonywane na podstawie porozumieD z organami administracji rzdowej i jednostkami samorzdu terytorialnego; 4) zadania publiczne realizowane w drodze wspBdziaBania midzy jednostkami samorzdu terytorialnego. 2. 1. Regulamin okre[la: 1) organizacj Urzdu; 2) zasady kierowania Urzdem oraz zakres dziaBania poszczeglnych referatw i samodzielnych stanowisk pracy; 3) zasady podpisywania pism i decyzji; 4) zasady opracowywania projektw aktw prawnych; 5) tryb przyjmowania, rozpatrywania i zaBatwiania indywidualnych spraw obywateli oraz skarg i wnioskw; 6) organizacj dziaBalno[ci kontrolnej w Urzdzie. RozdziaB II ORGANIZACJA URZDU 3. W skBad Urzdu wchodz nastpujce komrki organizacyjne, ktre przy znakowaniu spraw posBuguj si symbolami: Wjt Zastpca Wjta Sekretarz Gminy SG Referat Finansowy, ktrym kieruje Skarbnik Gminy  PF I, w skBad ktrego wchodz: 1) Stanowisko pracy do spraw ksigowo[ci bud|etowej  PF II, 2) Stanowisko pracy do spraw ksigowo[ci podatkowej i obsBugi kasowej  PF III, 3) Stanowisko pracy do spraw wymiaru podatkw i opBat  PF IV, 4) Stanowisko pracy do spraw pBac i rozliczeD  PF V, 5. Samodzielne stanowiska pracy: 1)Stanowisko pracy do spraw kadrowych i kancelaryjnych  KK, 2) Zastpca Kierownika Urzdu Stanu Cywilnego  SO, 3) Stanowisko pracy do spraw informacji i obsBugi organw gminy  IPO, 4) Stanowisko pracy do spraw rolnictwa i gospodarki ziemi  RGZ, 5) Stanowisko pracy ds. promocji i funduszy europejskich  PFE, 6) Stanowisko pracy do spraw ochrony [rodowiska i gospodarki komunalnej  OZK, 7) Stanowisko pracy ds. zasiBkw rodzinnych, obronnych i obrony cywilnej  ZRMA, 8) Stanowisko ds. inwestycji i zagospodarowania przestrzennego- IZP, 9) Stanowiska pomocnicze i obsBugi: - trzech kierowcw (Lublin, 2 szt. Iveco, Autosan), - kierowca samochodu OSP, - sprztaczka. 4. 1. Organem pomocniczym wjta w zapewnieniu wykonywania zadaD zarzdzania kryzysowego jest Gminny ZespB Zarzdzania Kryzysowego o charakterze staBym. 2. Sposb tworzenia i funkcjonowania Gminnego ZespoBu Zarzdzania Kryzysowego okre[laj odrbne przepisy. 5. 1. W Urzdzie funkcjonuje PeBnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych  OIN. 2. Do zadaD PeBnomocnika do spraw ochrony informacji niejawnych nale|y w szczeglno[ci: 1) zapewnienie ochrony informacji niejawnych; 2) przeprowadzanie kontroli w zakresie przestrzegania przepisw o ochronie informacji niejawnych; 3) przeprowadzanie postpowania sprawdzajcego w stosunku do osb majcych dostp do informacji niejawnych oznaczonych klauzul tajno[ci. RozdziaB III ZASADY KIEROWANIA URZDEM ORAZ ZAKRESY DZIAAANIA POSZCZEGLNYCH STANOWISK PRACY I REFERATW WJT GMINY 6. 1. Kierownikiem Urzdu jest Wjt. Wjt kieruje prac Urzdu przy pomocy Zastpcy Wjta, Sekretarza Gminy, Skarbnika Gminy. Wjt wykonuje uprawnienia zwierzchnika sBu|bowego w stosunku do pracownikw Urzdu oraz kierownikw gminnych jednostek organizacyjnych. 7. 1. Do zadaD Wjta nale|y w szczeglno[ci: 1) kierowanie bie|cymi sprawami Gminy i reprezentowanie Gminy na zewntrz; 2) przygotowywanie projektu bud|etu Gminy; 3) gospodarowanie funduszem pBac i innymi funduszami Gminy; 4) nadzorowanie realizacji bud|etu Gminy; 5) skBadanie o[wiadczeD woli w imieniu Gminy; 6) przygotowywanie projektw i okre[lanie sposobu wykonywania uchwaB Rady Gminy; 7) wydawanie przepisw porzdkowych w przypadku niecierpicym zwBoki w formie zarzdzenia; 8) przedkBadanie organom nadzoru uchwaB Rady Gminy oraz aktw ustanawiajcych przepisy porzdkowe; 9) przesyBanie przepisw porzdkowych do wiadomo[ci wjtom ssiednich gmin oraz staro[cie powiatu; 11) wykonywanie zadaD Szefa Obrony Cywilnej Gminy; 12) nawizywanie, rozwizywanie i dokonywanie zmian w stosunku pracy pracownikw oraz wykonywanie innych uprawnieD zwierzchnika sBu|bowego, w stosunku do pracownikw Urzdu i kierownikw gminnych jednostek organizacyjnych; 13) wystpowanie z wnioskiem do Rady Gminy o powoBanie i odwoBanie Skarbnika Gminy; 14) powoBywanie i odwoBywanie w drodze zarzdzenia Zastpcy Wjta; 15) udzielanie odpowiedzi na interpelacje i zapytania radnych; 16) podejmowanie dziaBaD warunkujcych wewntrzn i zewntrzn kontrol dziaBaD poszczeglnych stanowisk Urzdu, w tym sprawne i terminowe zaBatwianie spraw mieszkaDcw; 17) podejmowanie dziaBaD warunkujcych bie|c kontrol wykonywania uchwaB Rady Gminy, skarg i wnioskw obywateli; 18) wykonywanie innych zadaD zastrze|onych do kompetencji Wjta przepisami prawa i uchwaBami Rady Gminy. 8. 1. Decyzje w indywidualnych sprawach z zakresu administracji publicznej wydaje Wjt. 2. Wjt mo|e: 1) upowa|ni Zastpc Wjta, Sekretarza Gminy, Skarbnika Gminy oraz innych pracownikw Urzdu do zaBatwiania spraw w jego imieniu w ustalonym zakresie, a w szczeglno[ci do wydawania decyzji administracyjnych, postanowieD i za[wiadczeD; 2) powierzy prowadzenie spraw w swoim imieniu Zastpcy Wjta lub Sekretarzowi Gminy. ZASTPCA WJTA 9. 1. Do zadaD Zastpcy Wjta nale|y prowadzenie spraw Gminy w zakresie powierzonym przez Wjta. 2. Zastpca Wjta wykonuje zadania Wjta podczas jego nieobecno[ci lub wynikajcych z innych przyczyn niemo|no[ci peBnienia obowizkw przez Wjta. 3. Do zadaD Zastpcy Wjta nale|y w szczeglno[ci: aprobata oraz podpisywanie dokumentw, pism i decyzji administracyjnych z zakresu gospodarki komunalnej, inwestycji i remontw; skBadanie w imieniu gminy, w przypadku udzielenia peBnomocnictwa przez Wjta, o[wiadczeD woli w zakresie zarzdu mieniem; koordynowanie prac zwizanych z opracowywaniem wieloletnich programw inwestycyjnych; koordynowanie prac zawizanych z pozyskiwaniem funduszy z Unii Europejskiej, aplikowanie o o[rodki finansowe z Unii Europejskiej; wspBpracowanie ze Skarbnikiem Gminy w przygotowaniu i realizacji bud|etu Gminy w zakresie zadaD inwestycyjnych, remontowych i gospodarki komunalnej; przeprowadzanie kontroli w zakresie zamwieD publicznych w jednostkach organizacyjnych Gminy; nadzorowanie zadaD z zakresu: zaopatrzenia w energi elektryczn, ciepln, gaz, zagospodarowania przestrzennego, gospodarki gruntami, rolnictwa, le[nictwa i drogownictwa, gospodarki komunalnej, organizacja i koordynacja prac zwizanych z przygotowaniem i przeprowadzaniem wyborw, referendum i spisw powszechnych; wykonywanie innych zadaD wynikajcych z udzielonych peBnomocnictw i upowa|nieD Wjta. SEKRETARZ GMINY 10. 1. Sekretarz Gminy zapewnia sprawne funkcjonowanie Urzdu Gminy. 2. Do zadaD Sekretarza nale|y w szczeglno[ci: sprawowanie nadzoru nad organizacj pracy, przestrzeganiem wewntrznego porzdku pracy, prawidBowym wykonywaniem czynno[ci kancelaryjnych i obiegiem informacji w Urzdzie; nadzr nad przestrzeganiem przepisw proceduralnych przy zaBatwianiu spraw w trybie postpowania administracyjnego oraz interpelacji, wnioskw i zapytaD radnych; zapewnienie terminowego i prawidBowego przygotowania przez pracownikw materiaBw niezbdnych do wykonywania zadaD przez organy Gminy; nadzr nad obsBug i zaBatwianiem indywidualnych spraw obywateli; nadzorowanie wykonania uchwaB Rady Gminy; organizacja przyjmowania oraz zaBatwiania skarg i wnioskw; organizacja i koordynacja prac zwizanych z auditem wewntrznym ISO 9001:2009; nadzorowanie spraw obronnych i obrony cywilnej; przyjmowanie ustnych o[wiadczeD ostatniej woli spadkodawcy; przygotowanie materiaBw dotyczcych okresowych ocen kwalifikacyjnych pracownikw samorzdowych, zatrudnionych na samodzielnych stanowiskach pracy; nadzr nad przygotowaniem przez referaty projektw uchwaB organw gminy; branie udziaBu w Sesjach Rady Gminy i Komisjach Rady Gminy oraz protokoBowanie ich posiedzeD; prowadzenie korespondencji Przewodniczcego Rady Gminy; organizowanie szkoleD radnych, nadzr nad realizacj zadaD obronnych i obrony cywilnej; przygotowanie projektw regulaminw Urzdu oraz wystpowanie z inicjatyw w sprawie ich zmian; opracowywanie projektw zakresw czynno[ci dla poszczeglnych pracownikw; wdra|anie nowych zadaD Urzdu; prowadzenie spraw z zakresu wspBpracy ze [rodkami masowego przekazu; prowadzenie spraw Gminy w zakresie powierzonym przez Wjta; w przypadku nieobecno[ci Wjta i jego Zastpcy, Sekretarz wykonuje zadania Wjta; REFERAT FINANSOWY SKARBNIK GMINY ZAKRESY DZIAAANIA POSZCZEGLNYCH KOMREK ORGANIZACYJNYCH REFERATU 11. 1. Skarbnik Gminy jako gBwny ksigowy bud|etu realizuje zadania okre[lone w odrbnych przepisach, zapewniajc prawidBow gospodark finansow Gminy. 2. Do zadaD Skarbnika nale|y w szczeglno[ci : 1) kontrasygnowanie o[wiadczeD woli skBadanych w imieniu Gminy, je|eli mog one spowodowa powstanie zobowizaD finansowych, 2) opracowanie projektu bud|etu Gminy, jego zmian, nadzr nad prawidBow realizacj bud|etu, opracowywanie wnioskw, analiz i sprawozdaD w tym zakresie, 3) nadzorowanie i kontrola gospodarki finansowej jednostek organizacyjnych Gminy, 4)opracowanie projektw przepisw wewntrznych dotyczcych prowadzenia rachunkowo[ci, zakBadowego planu kont, obiegu dokumentw, zasad przeprowadzania i rozliczania inwentaryzacji, 5) przygotowanie informacji o kwotach dochodw i wydatkw bud|etowych przyjtych w projekcie uchwaBy bud|etowej w celu opracowania projektw planw finansowych przez kierownikw podlegBych jednostek organizacyjnych, 6) prowadzenie ewidencji bud|etu gminy (organu), 7) ewidencja podstawowych [rodkw trwaBych i naliczanie umorzenia [rodkw trwaBych, 8) sporzdzanie zbiorczych sprawozdaD z wykonania bud|etu gminy, 9) sporzdzanie sprawozdaD z wykonania planu dochodw zwizanych z realizacj zadaD z zakresu administracji rzdowej oraz innych zadaD zleconych jednostkom samorzdu terytorialnego ustawami, 10) sporzdzanie sprawozdaD o dotacjach i o wydatkach zwizanych z wykonywaniem zadaD z zakresu administracji rzdowej oraz innych zadaD zleconych jednostkom samorzdu terytorialnego ustawami, 11) kierowanie prac Referatu Finansowego, 12) dokonywanie okresowych ocen kwalifikacyjnych pracownikw referatu finansowego. 3. Do podstawowego zakresu dziaBania stanowisk pracy wchodzcych w skBad Referatu Finansowego nale|y w szczeglno[ci: 1) STANOWISKO DO SPRAW KSIGOWOZCI BUD{ETOWEJ : przygotowywanie projektu dochodw i wydatkw bud|etowych urzdu gminy, prowadzenie peBnej ksigowo[ci syntetycznej i analitycznej bud|etu w zakresie dochodw i wydatkw urzdu gminy, kontrola formalno-rachunkowa dowodw ksigowych, dekretowanie dowodw ksigowych, sporzdzanie przeleww dotyczcych zobowizaD urzdu na podstawie sprawdzonych zatwierdzonych dowodw zrdBowych, dokonywanie zwrotu mylnie wpBaconych kwot, prowadzenie ewidencji analitycznej do kont syntetycznych, ewidencja ksigowa operacji gospodarczych jednostki bud|etowej, kompletowanie bie|cych dowodw finansowo-ksigowych w porzdku systematycznym i chronologicznym, sporzdzanie okresowych sprawozdaD bud|etowych w zakresie dochodw i wydatkw urzdu gminy, prowadzenie gospodarki materiaBowej, prowadzenie odrbnych ksig rachunkowych GOPS, prowadzenie ewidencji ksigowej syntetycznej nale|no[ci z tytuBu dochodw zwizanych z realizacj zadaD z zakresu administracji rzdowej oraz innych zadaD zleconych jednostkom samorzdu terytorialnego ustawami w cz[ci nale|nej bud|etowi paDstwa oraz jednostkom samorzdu terytorialnego na mocy odrbnych przepisw, ewidencja wydatkw zwizanych z wykonywaniem zadaD z zakresu administracji rzdowej oraz innych zadaD zleconych jednostkom samorzdu terytorialnego ustawami, ksigowanie nie podatkowych nale|no[ci bud|etowych o charakterze cywilno-prawnym, ewidencja ksigowa wydatkw strukturalnych, ewidencja ksigowa zaanga|owania wydatkw bud|etowych, ewidencja ksigowa funduszu soBeckiego. 2) STANOWISKO DO SPRAW KSIGOWOZCI PODATKOWEJ I OBSAUGI KASOWEJ : prowadzenie urzdzeD ewidencyjno-ksigowych dotyczcych podatku rolnego, le[nego, od nieruchomo[ci od [rodkw transportowych, od posiadania psw i innych opBat, prowadzenie dziennikw obrotw dotyczcych podatkw i opBat lokalnych, terminowe i systematyczne egzekwowanie nale|no[ci od podatnikw z tytuBu zalegBo[ci zobowizaD podatkowych (wysyBanie upomnieD, naliczanie odsetek za zwBok oraz windykacja nale|no[ci), kontrola terminowej realizacji zobowizaD podatkowych i likwidacja nadpBat, prowadzenie ewidencji i aktualizacji tytuBw wykonawczych, przechowywanie oraz badanie pod wzgldem zgodno[ci ze stanem prawnym i rzeczywistym informacji i deklaracji od [rodkw transportowych, skBadanych organowi podatkowemu przez osoby fizyczne i osoby prawne , wydawanie za[wiadczeD o wysoko[ci zalegBo[ci podatkowych podatnika, prowadzenie rejestru za[wiadczeD, sporzdzanie okresowej sprawozdawczo[ci bud|etowej z wykonania podstawowych dochodw podatkowych gminy Rb-PDP oraz nale|no[ci z tytuBu przypisw i wpBat podatkw i opBat lokalnych (Rb 27S i Rb-N) rozliczanie i kontrola rachunkowa soBtysw i inkasentw z pobranych podatkw i opBat lokalnych oraz Bcznego zobowizania pieni|nego, przygotowanie podstawy do naliczenia wynagrodzeD dla soBtysw za inkaso podatkw i opBat lokalnych, prowadzenie zabezpieczeD hipotecznych, ewidencja nale|no[ci o charakterze publiczno-prawnym, stanowicych dochody bud|etu gminy, prowadzenie ewidencji drukw [cisBego zarachowania, prowadzenie wyodrbnionej obsBugi kasowej urzdu gminy, ZGKiM, GOPS, Biblioteki Publicznej dokonywanie rozliczeD zainkasowanych wpBat nale|no[ci zwizanych z realizacj bud|etu gminy, dokonywanie wypBat gotwkowych z kasy na podstawie zrdBowych dowodw kasowych, odprowadzanie na wBa[ciwe rachunki bankowe zainkasowane wpBaty przekraczajce ustalony zapas gotwki w kasie, przyjmowanie wnioskw o zwrotu podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napdowego wykorzystanego do produkcji rolnej producentom rolnym, 3) STANOWISKO DO SPRAW WYMIARU PODATKW I OPAAT : prowadzenie spraw zwizanych z wymiarem podatku rolnego, le[nego i od nieruchomo[ci, oraz podatkw i opBat lokalnych, rozpatrywanie odwoBaD i skarg w sprawach wymiaru podatkw i opBat, prowadzenie dokumentacji wymiarowej (rejestru wymiarowego oraz rejestru przypisw i odpisw), prowadzenie kart gospodarstw rolnych i bie|ca ich aktualizacja, przechowywanie oraz badanie pod wzgldem zgodno[ci ze stanem prawnym i rzeczywistym informacji i deklaracji podatkowych skBadanych organowi podatkowemu przez osoby fizyczne i osoby prawne, podejmowanie czynno[ci sprawdzajcych o ktrych mowa w przepisach Ordynacji podatkowej, w odniesieniu do powszechno[ci i terminowo[ci skBadania deklaracji i informacji podatkowych, w celu ustalenia stanu faktycznego w zakresie niezbdnym do stwierdzenia zgodno[ci z przedstawionymi dokumentami, przygotowanie dokumentacji zwizanej z udzielonymi ulgami w zapBacie podatku ( inwestycyjna, z tytuBu nabycia gruntw i inne), przygotowanie dokumentacji dotyczcej odroczeD i umorzeD w podatkach i opBatach lokalnych w oparciu o wyczerpujcy materiaB dowodowy zebrany w toku prawidBowo prowadzonego postpowania podatkowego, przeprowadzanie kontroli podatkowych, przygotowanie projektw uchwaB w zakresie ustalenia stawek podatkw i opBat, zastosowania ulg i zwolnieD przedkBadanie projektw uchwaB do UOKiK i Ministerstwa Rolnictwa celem zaopiniowania, sporzdzanie okresowej sprawozdawczo[ci bud|etowej z wykonania podstawowych dochodw podatkowych gminy w zakresie ustawowych ulg i zwolnieD oraz obni|enia grnych stawek podatkowych (Rb-PDP i Rb-27S), prowadzenie spraw zwizanych z udzielaniem pomocy publicznej dla przedsibiorcw, sporzdzanie sprawozdaD w tym zakresie, przygotowanie wykazu osb prawnych i fizycznych, ktrym udzielono pomocy publicznej wydawanie za[wiadczeD o stanie majtkowym oraz potwierdzajcych prac w gospodarstwie rolnym, prowadzenie rejestru za[wiadczeD, przyjmowanie wnioskw o zwrot podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napdowego wykorzystanego do produkcji rolnej przez producentw rolnych, przygotowanie decyzji w sprawie zwrotu podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napdowego wykorzystanego do produkcji rolnej przez producentw rolnych, sporzdzanie sprawozdaD rzeczowo-finansowych i rozliczanie dotacji celowej z realizacji wypBat producentom rolnym zwrotu podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napdowego wykorzystanego do produkcji rolnej przez producentw rolnych, 4) STANOWISKO DO SPRAW PAAC I ROZLICZEC : naliczanie wynagrodzeD, zasiBkw z ubezpieczenia spoBecznego oraz sporzdzanie list pBac na podstawie dokumentacji zrdBowej odrbnie dla zatrudnionych pracownikw w: urzdzie gminy, gminnym o[rodku pomocy spoBecznej i bibliotece publicznej, naliczanie i sporzdzanie list do wypBaty innych nale|no[ci (diety radnym i soBtysom, wynagrodzenie soBtysom za inkaso podatkw i opBat, udziaB w akcjach p.po|. itp.), naliczanie zaanga|owania wydatkw zwizanych z zatrudnieniem ww pracownikw, osb na podstawie umowy-zlecenie i umowy o dzieBo oraz wypBat innych nale|no[ci, prowadzenie kart wynagrodzeD i kartotek zasiBkw chorobowych ww pracownikom, naliczanie i odprowadzanie w obowizujcych terminach skBadek na ubezpieczenia spoBeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy i PFRON, sporzdzanie deklaracji rozliczeniowych ZUS oraz deklaracji IWA, pobr zaliczek na podatek dochodowy i terminowe odprowadzanie i rozliczanie podatku dochodowego od osb fizycznych, sporzdzanie rocznych informacji dotyczcych pobieranych zaliczek na podatek dochodowy od osb fizycznych (PIT-11, PIT-R i inne), terminowe przekazywanie nale|nych wynagrodzeD, potrceD od wynagrodzeD oraz innych nale|no[ci (sporzdzanie przeleww), sporzdzanie obowizujcej sprawozdawczo[ci w zakresie funduszu pBac i innych nale|no[ci, wydawanie za[wiadczeD o wysoko[ci pobieranego wynagrodzenia i innych nale|no[ci, prowadzenie analityki pozostaBych [rodkw trwaBych, warto[ci niematerialnych i prawnych w urzdzie gminy, gminnym o[rodku pomocy spoBecznej, bibliotece publicznej, rozliczanie inwentaryzacji, prowadzenie spraw zwizanych z ewidencj podatku od towarw i usBug (VAT) fakturowanie, rozliczanie i sporzdzanie deklaracji podatkowych (VAT) przygotowanie rachunkw do wypBaty z kasy oraz ich kontrola formalno-rachunkowa, sprawdzanie raportw kasowych w zakresie przyjcia i wypBaty gotwki z kasy, kontrola poprawno[ci pobrania i odprowadzania gotwki na wBa[ciwe rachunki bankowe, prowadzenie odrbnych ksig rachunkowych Biblioteki Publicznej w Jeleniewie, ewidencja ksigowa wydatkw strukturalnych w Bibliotece Publicznej w Jeleniewie. RozdziaB IV ZAKRESY DZIAAANIA KOMREK ORGANIZACYJNYCH URZDU STANOWISKO DO SPRAW KADROWYCH I KANCELARYJNYCH 12. 1. Do zakresu dziaBania Stanowiska do spraw kadrowych i kancelaryjnych nale|y w szczeglno[ci: przyjmowanie, wysyBanie i rozdzielanie korespondencji i prowadzenie jej ewidencji; prowadzenie rejestru skarg i wnioskw wpBywajcych do Urzdu, dokonywanie okresowych analiz terminw i sposobu ich zaBatwienia; zapewnienie wBa[ciwej informacji wizualnej w urzdzie; prenumerata czasopism i dziennikw urzdowych; nadzr nad przechowywaniem pieczci urzdowych, rozliczanie rozmw telefonicznych; prowadzenie archiwum zakBadowego dla Urzdu Gminy i przekazywanie akt do archiwum paDstwowego; przyjmowanie interesantw zgBaszajcych skargi i wnioski oraz organizowanie ich kontaktw z wBa[ciwym stanowiskiem pracy; prowadzenie dokumentacji w sprawach zwizanych ze stosunkiem pracy, w tym akt osobowych pracownikw urzdu i kierownikw gminnych jednostek organizacyjnych; prowadzenie spraw dotyczcych upowa|nieD do wydawania decyzji administracyjnych udzielonych pracownikom przez wjta; przygotowywanie materiaBw umo|liwiajcych podejmowanie czynno[ci z zakresu prawa pracy; przygotowywanie projektw planw urlopw wypoczynkowych i prowadzenie ewidencji czasu pracy pracownikw; przygotowywanie i wydawanie [wiadectw pracy; nadzr nad przestrzeganiem w urzdzie instrukcji kancelaryjnej i jednolitego, rzeczowego wykazu akt; przygotowywanie dokumentw pracownikom odchodzcym na emerytur lub rent; prowadzenie spraw zwizanych z zakBadow dziaBalno[ci socjaln oraz z zakresu bezpieczeDstwa i higieny pracy; przygotowywanie ewidencyjno-zgBoszeniowych drukw ubezpieczeniowych i przekazywanie ich do zakBadu ubezpieczeD spoBecznych; organizowanie i koordynowanie szkoleD pracownikw; prowadzenie spraw gospodarczych zwizanych z funkcjonowaniem Urzdu; nadzr nad utrzymaniem porzdku i czysto[ci w pomieszczeniach zajmowanych przez Urzd; zaopatrywanie Urzdu w niezbdny sprzt i wyposa|enie, w tym w materiaBy biurowe i kancelaryjne; wspBpraca z organami zatrudnienia na szczeblu powiatowym i wojewdzkim; wydawanie za[wiadczeD przedkBadanych do ZUS, dotyczcych pracy w gospodarstwie rolnym; przesyBanie wBa[ciwym organom w ustawowym terminie o[wiadczeD majtkowych skBadanych Wjtowi, zgodnie z ustaw o samorzdzie gminnym; koordynacji pracy praktykantw i sta|ystw; prowadzenie spraw zwizanych z pracami interwencyjnymi i robotami publicznymi; wykonywanie przez skazanych nieodpBatnej kontrolowanej pracy na cele spoBecznie u|yteczne; prowadzenie rejestru zarzdzeD Wjta. ZASTEPCA KIEROWNIKA URZDU STANU CYWILNEGO 14. 1. Do zakresu dziaBania Zastpcy Kierownika Urzdu Stanu Cywilnego nale|y w szczeglno[ci: sporzdzanie aktw stanu cywilnego, rejestracja urodzin, maB|eDstw oraz zgonw i innych zdarzeD majcych wpByw na stan cywilny osb; prowadzenie ksig stanu cywilnego; prowadzenie akt zbiorowych i skorowidzw do ksig stanu cywilnego; sporzdzanie i wydawanie odpisw aktw stanu cywilnego oraz za[wiadczeD z akt stanu cywilnego; przechowywanie i konserwacja ksig stanu cywilnego oraz akt zbiorowych; przyjmowanie o[wiadczeD o wstpieniu w zwizek maB|eDski oraz innych o[wiadczeD, zgodnie z przepisami kodeksu rodzinnego i opiekuDczego; organizowanie uroczysto[ci jubileuszowych; rozstrzyganie w sprawach zmiany imion i nazwisk; ustalanie pisowni imienia i nazwiska; zawiadamianie wBa[ciwych organw o zmianie imienia i nazwiska; wydawanie decyzji z zakresu zmiany imion i nazwisk; prowadzenie spraw z zakresu wydawania dowodw osobistych, ich wymiany, zwrotu lub utraty oraz udzielanie informacji ze zbioru danych osobowych; wydawanie za[wiadczeD o stanie rodzinnym; prowadzenie ewidencji ludno[ci oraz udzielanie informacji osobowo-adresowych; przygotowywanie decyzji w sprawach zameldowania i wymeldowania oraz wydawanie za[wiadczeD o zameldowaniu i wymeldowaniu; prowadzenie rejestrw wyborcw, sporzdzanie spisw wyborcw i wydawanie za[wiadczeD o prawie do gBosowania; przesyBanie dyrektorom szkB informacji o aktualnym stanie i zmianach w ewidencji dzieci i mBodzie|y; opracowywanie projektu, koordynowanie i nadzr nad realizacj Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwizywania Problemw Alkoholowych i Narkomanii; wydawanie zezwoleD na sprzeda| napojw alkoholowych; wydawanie decyzji o cofniciu i wyga[niciu zezwoleD na sprzeda| napojw alkoholowych; obsBuga Gminnej Komisji Rozwizywania Problemw Alkoholowych i Narkomanii; przeprowadzanie rejestracji kwalifikacji wojskowej i rejestru kwalifikacji wojskowej; wzywanie do kwalifikacji wojskowej oraz zapewnienie planowego stawiennictwa, prowadzenie listy stawiennictwa osb do kwalifikacji wojskowej oraz wykonywanie okre[lonych odrbnymi przepisami czynno[ci w ramach kwalifikacji wojskowej; organizacja dorczeD kart do wiczeD wojskowych przeprowadzanych w trybie natychmiastowego stawiennictwa oraz do czynnej sBu|by wojskowej w razie ogBoszenia mobilizacji i wojny; prowadzenie spraw z zakresu reklamowania osb od peBnienia sBu|by wojskowej w razie ogBoszenia mobilizacji i w czasie wojny, w tym informowanie osb reklamowanych o spoczywajcych na nich obowizkach; prowadzenie spraw z zakresu ochrony zdrowia mieszkaDcw gminy w zakresie profilaktyki i lecznictwa oraz przeciwdziaBania patologiom. STANOWISKO DO SPRAW INFORMACJI PUBLICZNEJ I OBSAUGI ORGANW GMINY 15. 1. Do zakresu dziaBania stanowiska do spraw informacji publicznej i obsBugi organw gminy nale|y w szczeglno[ci: przygotowywanie we wspBpracy z wBa[ciwymi komrkami organizacyjnymi i przekazywanie materiaBw do Biuletynu Informacji Publicznej; aktualizacja strony internetowej gminy; przygotowywanie we wspBpracy z wBa[ciwymi merytorycznie komrkami organizacyjnymi materiaBw na sesje Rady Gminy i posiedzenia jej komisji; przygotowywanie materiaBw do projektw planw pracy Rady Gminy i jej komisji; prowadzenie rejestru uchwaB Rady Gminy; prowadzenie rejestru wnioskw i interpelacji skBadanych przez radnych; przechowywanie aktw prawnych podejmowanych przez Rad Gminy; prowadzenie korespondencji Przewodniczcego Rady Gminy; podejmowanie czynno[ci organizacyjnych zwizanych z przeprowadzeniem sesji Rady Gminy i posiedzeD komisji Rady; przesyBanie wBa[ciwym organom w ustawowym terminie o[wiadczeD majtkowych skBadanych Przewodniczcemu Rady, zgodnie z ustaw o samorzdzie gminnym; przyjmowanie wnioskw i udostpnianie dokumentw wynikajcych z wykonywania zadaD publicznych, w tym w szczeglno[ci, protokoBw z posiedzeD Rady Gminy i jej komisji; wspBpraca z jednostkami pomocniczymi Gminy oraz obsBuga techniczna zebraD i narad z soBtysami; prowadzenie spraw z zakresu funduszu soBeckiego; prowadzenie spraw z zakresu o[wiaty, a w szczeglno[ci:   l8l02:<D""~#&,,,H-----/>??j@JJۻۯ쯔ۍۍxhZ%5OJQJ\^JhZ%CJaJ hZ%5\hZ%6>*CJ ]aJ hZ%56>*CJ\]aJhZ%6>*CJ]aJhZ%CJaJ hZ%6CJOJQJ]^JaJ hZ%6]hZ%hZ%6OJQJ]^JhZ%56>*\]hZ%6>*]/.Z  ln8&jlnx$a$$a$$a$+x7$8$H$x$a$ $7$8$H$`a$d0\02 $7$8$H$a$ O$^a$ $ ^ `a$$a$$a$$a$$a$*tD"$ & Fe^e`a$ $ & F h8a$ $7$8$H$a$$ hh^ha$ $ ha$ $7$8$H$a$"@ ^!! """~#$$$%%N&&'6'T'(^)`) $7$8$H$a$$h^ha$ $e^ea$ $ 8a$$a$$ & F 8e^e`a$`)**++,,,-H------4../$ & F hV^`Va$$ & F hh^ha$$ h^h`a$ $h^h`a$ $7$8$H$a$$a$$a$ $7$8$H$a$//V00D112l2334P55t788 9t:Z;,<.<<<>??? $h^h`a$$a$$a$ $7$8$H$a$?j@AABCDEFGG$HfHH IIJJJXKK7$8$H$$a$$ & F `a$$ & Fa$ $ & F7$8$H$a$ $7$8$H$a$ $ ha$JJXY&YDYYYY_ffssvPȼм&N h 8 *!!r'v'1^2BEEEEj_l_n__n o\oy~RhZ%OJQJ^JhZ%6>*]&hZ%56CJOJQJ\]^JaJ hZ%5\ hZ%6]UhZ%nHtHhZ%CJaJhZ%CJaJhZ%56>*\]hZ%hZ%5>*\sssstu$ & Fa$ $L^`La$$ & Fa$"^!$a$uRvw^xxnz:{|}~~rnZ$ & Fa$"^$a$$ & Fa$p<Аđllƕڙ*h|dj\2$ & Fa$"$^a$$a$$ & Fa$2ƤR6ЧrtvP.2$ & Fa$ $^`a$ h^h`$a$7$8$H$ $L^`La$"$^a$$ & Fa$2$L*"¹κ&ƻ|$ & Fa$$ & F a$ $ & F a$$a$$ & Fa$|ȼʼ̼μм&x:~*$a$ $h^`ha$$ & Fa$$ V^`Va$ h $7$8$H$a$$h^ha$ $ & F a$.4&PDz $ V^`Va$ h^h $ & F a$ $ & F a$$ & Fa$zfFn|ND6 $ & F$ `a$$ & F$ ^a$$ & F$ h0`0a$$ & F$ hh^ha$prowadzenie spraw dotyczcych zakBadania, przeksztaBcania i likwidacji szkB i placwek o[wiatowych prowadzonych przez gmin, analizowanie sieci szkB na terenie gminy, wnioskowanie o wprowadzanie zmian w sieci, skBadanie propozycji dotyczcych granic obwodw szkB i placwek o[wiatowych, analiza arkuszy organizacyjnych szkB i placwek o[wiatowych oraz przedkBadanie ich do akceptacji organowi prowadzcemu, prowadzenie spraw zwizanych z powierzaniem stanowisk kierowniczych w o[wiacie, organizacja konkursw, prowadzenie spraw wynikajcych z postanowieD Karty Nauczyciela, w zakresie nale|cym do organu prowadzcego szkoBy, przygotowywanie zezwoleD na zaBo|enie szkoBy przez osob prawn inn ni| gmina lub osoba fizyczna, sprawowanie nadzoru nad realizacj zadaD przez szkoBy, w zakresie nale|cym do organu prowadzcego, prowadzenie baz danych o[wiatowych, prowadzenie spraw z zakresu pomocy materialnej dla uczniw, prowadzenie spraw z zakresu dofinansowania kosztw ksztaBcenia mBodocianych pracownikw (uczniw). STANOWISKO DO SPRAW ROLNICTWA I GOSPODARKI ZIEMI 16. 1. Do zakresu dziaBania stanowiska do spraw rolnictwa i gospodarki ziemi nale|y w szczeglno[ci: prowadzenie spraw zwizanych z podziaBami nieruchomo[ci oraz dotyczcych rozgraniczania nieruchomo[ci; prowadzenie ewidencji pomocniczej nieruchomo[ci mienia komunalnego, nabywanie nieruchomo[ci niezbdnych dla realizacji zadaD Gminy; gospodarowanie i zarzdzanie nieruchomo[ciami tworzcymi gminny zasb, w tym: zbywanie, oddawanie w u|ytkowanie wieczyste, u|ytkowanie, dzier|aw, najem, u|yczenie i w trwaBy zarzd oraz ustalanie ich warto[ci, cen i opBat za korzystanie z nich; organizowanie przetargw na nieruchomo[ci komunalne; prowadzenie spraw zwizanych z przeksztaBcaniem prawa u|ytkowania wieczystego w prawo wBasno[ci; naliczanie opBat adiacenckich z tytuBu wzrostu warto[ci nieruchomo[ci w zwizku z budow urzdzeD infrastruktury komunalnej; przygotowanie decyzji w sprawach zmiany stanu wody na gruncie, nakazujcych wBa[cicielowi gruntu przywrcenie stanu poprzedniego lub wykonanie urzdzeD zapobiegajcych szkodom; zatwierdzanie, na wniosek umawiajcych si wBa[cicieli, ugody ustalajcej zmiany stanu wody na gruntach; koordynacja dziaBaD zwizanych z ochron ro[lin uprawnych, majcych na celu zabezpieczenie przed chorobami, szkodnikami i chwastami; podejmowanie dziaBaD w zakresie wprowadzania form ochrony przyrody, je|eli form tych nie wprowadziB wojewoda oraz prowadzenie ewidencji pomnikw przyrody; przygotowywanie zezwoleD na usunicie drzew i krzeww z terenu nieruchomo[ci oraz decyzji ustalajcych kary pieni|ne za usuwanie drzew i krzeww bez zezwolenia; prowadzenie spraw z zakresu zwalczania chorb zakaznych zwierzt; przygotowywanie projektw rozstrzygni w sprawach dotyczcych ochrony zwierzt i utrzymywania psw rasy uznanej za agresywn; wspBdziaBanie w sprawach zwizanych z zagospodarowaniem obwodw Bowieckich, w szczeglno[ci w zakresie ochrony i hodowli zwierzyny; prowadzenie spraw zwizanych z przeznaczaniem gruntw rolnych do zalesienia; koordynacja i organizacja dziaBaD w przypadku klsk |ywioBowych w rolnictwie; prowadzenie rejestru gminnych instytucji kultury oraz ewidencji dbr kultury nie wpisanych do rejestru zabytkw; wspBdziaBanie z instytucjami kultury w zakresie podejmowania wsplnych przedsiwzi kulturalnych; prowadzenie, w porozumieniu z wojewdzkim konserwatorem zabytkw spraw zwizanych z u|ytkowaniem obiektw zabytkowych, oraz zawiadamianie go o informacjach w sprawie znalezienia lub odkrycia przedmiotw archeologicznych lub wykopalisk; organizowanie i sprawowanie opieki nad grobami i cmentarzami wojennymi; prowadzenie spraw zwizanych z wyBapywaniem bezdomnych psw. STANOWISKO DO SPRAW PROMOCJI I FUNDUSZY EUROPEJSKICH 17. 1. Do zakresu dziaBania stanowiska do spraw promocji i funduszy europejskich nale|y w szczeglno[ci: 1) wykonywanie zadaD wynikajcych z ustawy o zamwieniach publicznych w Urzdzie; 2) organizowanie przetargw na inwestycje gminne i prowadzenie caBo[ci dokumentacji zgodnie z ustaw Prawo zamwieD publicznych; koordynowanie prac zwizanych z opracowywaniem, realizacj i aktualizacj programw i planw zwizanych z rozwojem inwestycyjnym gminy, w tym w szczeglno[ci strategi rozwoju gminy i planem rozwoju lokalnego, prowadzenie dokumentw; prowadzenie spraw zwizanych z obszarem Natura 2000 i przygotowywanie dokumentacji w tym zakresie; pozyskiwanie informacji w zakresie mo|liwo[ci dofinansowania realizacji inwestycji z innych zrdeB, w tym w szczeglno[ci ze [rodkw Unii Europejskiej, przygotowywanie wnioskw w tym zakresie; promocja gospodarcza i turystyczna gminy poprzez przygotowywanie materiaBw promocyjnych, ofert inwestycyjnych i organizowanie imprez promocyjnych i targowych, prowadzenie spraw Gminy zwizanych z drogownictwem a w szczeglno[ci: - z ustalaniem przebiegu drg oraz ich kategoryzacj, - budow, modernizacj, utrzymaniem i ochron drg i mostw, - prowadzeniem ewidencji drg i drogowych obiektw mostowych, - wydawanie zezwoleD na zajcie pasa drogowego, orzekanie o przywrceniu pasa drogi do stanu poprzedniego, prowadzenie spraw wynikajcych z ustawy prawo przewozowe; udzielanie opinii w sprawach poszukiwania, rozpoznawania i wydobywania kopalin pospolitych; STANOWISKO DO SPRAW OCHRONY ZRODOWISKA I GOSPODARKI KOMUNALNEJ 18. 1. Do zakresu dziaBania stanowiska do spraw ochrony [rodowiska i gospodarki komunalnej nale|y w szczeglno[ci: opracowanie gminnego programu ochrony [rodowiska i gminnego planu gospodarki odpadami; prowadzenie spraw z zakresu zwykBego korzystania ze [rodowiska, nale|cych do Wjta, jako organu ochrony [rodowiska; prowadzenie spraw zwizanych z wydawaniem decyzji o [rodowiskowych uwarunkowaniach; prowadzenie spraw dotyczcych opBat za korzystanie ze [rodowiska; prowadzenie publicznie dostpnych wykazw danych o dokumentach zawierajcych informacje o [rodowisku; przygotowywanie opinii dotyczcych postpowania z odpadami przez ich wytwrcw, a tak|e odzysku lub unieszkodliwiania odpadw; gromadzenie informacji o wytworzonych odpadach oraz sposobach gospodarowania odpadami; prowadzenie aktualizacji Planu ochrony przed szkodliwo[ci azbestu oraz programu usuwania azbestu i wyrobw zawierajcych azbest z terenu Gminy Jeleniewo oraz spraw zwizanych z inwentaryzacj i usuwaniem azbestu.. ewidencjonowanie dziaBalno[ci gospodarczej, w tym przyjmowanie zgBoszeD i formularzy skBadanych wraz ze zgBoszeniem przez przedsibiorcw, wydawanie za[wiadczeD o wpisie do ewidencji dziaBalno[ci gospodarczej oraz decyzji o wykre[leniu z ewidencji; przesyBanie dokumentw do Centralnej Ewidencji i Informacji o DziaBalno[ci Gospodarczej; wspBpraca z sdem rejestrowym w zakresie czynno[ci zwizanych z prowadzeniem Krajowego Rejestru Sdowego; prowadzenie spraw zwizanych z organizacj i funkcjonowaniem targowisk; przygotowywanie propozycji dotyczcych dni i godzin otwierania i zamykania placwek handlu detalicznego oraz zakBadw gastronomiczno-usBugowych; prowadzenie spraw z zakresu ochrony przeciwpo|arowej, w tym spraw ochotniczych stra|y po|arnych na terenie gminy; prowadzenie spraw dotyczcych zgromadzeD, zbirek publicznych i bezpieczeDstwa imprez masowych; wspBpraca z wBa[ciwymi organami w zakresie utrzymania bezpieczeDstwa i porzdku publicznego; prowadzenie spraw wynikajcych z zadaD gminy w zakresie utrzymania czysto[ci i porzdku; prowadzenie postpowania i przygotowywanie zezwoleD na [wiadczenie przez przedsibiorcw usBug, o ktrych mowa w przepisach o utrzymaniu czysto[ci i porzdku w gminach; likwidacja dzikich wysypisk odpadw; prowadzenie ewidencji zbiornikw bezodpBywowych i przydomowych oczyszczalni [ciekw; prowadzenie spraw dotyczcych o[wietlenia miejsc publicznych, drg i ulic; nadzr nad ZakBadem Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w zakresie prowadzonych na stanowisku spraw merytorycznych ochrony [rodowiska i gospodarki komunalnej; nadzr nad pojazdami sBu|bowymi, dowo|cymi uczniw do szkB oraz samochodami stra|ackimi, u|ywanymi do akcji w jednostkach Ochotniczych Stra|y Po|arnych, prowadzenie niezbdnej dokumentacji; ustalanie stawek czynszw i opBat za lokale i nieruchomo[ci budynkowe; przygotowywanie projektw cen dostarczania wody i odprowadzania [ciekw; prowadzenie zadaD zwizanych z auditem wewntrznym ISO 9001:2009; STANOWISKO DS. ZASIAKW RODZINNYCH, OBRONNYCH I OBRONY CYWILNEJ 19. 1. Do zakresu dziaBania stanowiska do spraw zasiBkw rodzinnych i obrony cywilnej nale|y w szczeglno[ci: przyjmowanie wnioskw dotyczcych zasiBkw rodzinnych, dodatkw do zasiBkw rodzinnych, zasiBkw i [wiadczeD pielgnacyjnych; ustalanie prawa do zasiBkw rodzinnych, dodatkw do zasiBkw rodzinnych, zasiBkw i [wiadczeD pielgnacyjnych oraz wydawanie decyzji administracyjnych; prowadzenie akt osobowych [wiadczeniobiorcw i wydawanie za[wiadczeD; przyjmowanie wnioskw dotyczcych jednorazowej zapomogi z tytuBu urodzenia si dziecka; naliczanie jednorazowej zapomogi z tytuBu urodzenia si dziecka oraz wydawanie decyzji administracyjnych; przygotowywanie list wypBat; weryfikacja [wiadczeD; prowadzenie postpowania egzekucyjnego wobec nienale|nie pobranych [wiadczeD w trybie przepisw o postpowaniu egzekucyjnym w administracji; prowadzenie postpowaD w sprawie [wiadczeD z funduszu alimentacyjnego oraz wydawanie w tych sprawach decyzji; wydawanie decyzji w sprawie zwrotu dBu|nika alimentacyjnego nale|no[ci z tytuBu otrzymanych przez osob uprawnion [wiadczeD z funduszu alimentacyjnego; przeprowadzanie wywiadw alimentacyjnych u dBu|nikw alimentacyjnych oraz odbieranie o[wiadczeD majtkowych od dBu|nikw alimentacyjnych; sporzdzanie dokumentacji w sprawach wypBat [wiadczeD z funduszu alimentacyjnego; wspBdziaBanie z komornikami, sdami, starostami i gminami w celu poprawy skuteczno[ci egzekucji zasdzonych alimentw; sporzdzanie sprawozdaD rzeczowo  finansowych o wydatkach na [wiadczenia z funduszu alimentacyjnego; prowadzenie spraw zwizanych z przyznawaniem dodatkw mieszkaniowych i wydawanie decyzji administracyjnych w sprawie dodatkw mieszkaniowych; sporzdzanie i aktualizacja planw okre[lonych odrbnymi przepisami, w tym planu operacyjnego funkcjonowania gminy; wspBdziaBanie z wBa[ciwymi organami, instytucjami w planowaniu i realizacji zadaD obronnych w celu zapewnienia optymalnych warunkw ich wykonywania; przygotowanie GBwnego Stanowiska Kierowania Wjta Gminy w swojej staBej siedzibie i zapasowym miejscu pracy; planowanie i organizacja wykonywania zadaD obronnych; opracowanie i aktualizacja planu obrony cywilnej gminy; planowanie i organizowanie szkolenia obronnego w formach okre[lonych odrbnymi przepisami; opracowywanie i przedkBadanie staro[cie do zatwierdzenia gminnego planu zarzdzania kryzysowego; wspBpraca z podmiotami realizujcymi monitoring [rodowiska; kierowanie i nadzorowanie monitorowaniem, planowaniem, reagowaniem i usuwaniem skutkw zagro|eD na terenie gminy; realizacja zadaD staBego dy|uru na potrzeby podwy|szania gotowo[ci obronnej paDstwa; powoBanie i utrzymywanie stanu osobowego formacji obrony cywilnej; przygotowanie i zapewnienie dziaBania systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania o zagro|eniach; organizowanie i prowadzenie szkolenia formacji obrony cywilnej, a tak|e szkolenia ludno[ci w zakresie powszechnej samoobrony; przeprowadzanie wiczeD i treningw z obrony cywilnej; planowanie i realizacja zaopatrzenia w sprzt i [rodki, a tak|e zapewnienie odpowiednich warunkw przechowywania, konserwacji i eksploatacji sprztu oraz [rodkw obrony cywilnej  prowadzenie magazynu OC; wykonywanie innych zadaD wynikajcych z ustawy o powszechnym obowizku obrony. STANOWISKO DO SPRAW INWESTYCJI I ZAGOSPODAROWANIA PRZESTRZENNEGO 20. 1. Do zakresu dziaBania stanowiska do spraw inwestycji i zagospodarowania przestrzennego nale|y w szczeglno[ci: opracowywanie dokumentw aplikacyjnych projektw w kontek[cie potrzeb gminy, prowadzenie spraw zwizanych z opracowaniem projektu planu zagospodarowania przestrzennego, jego zmianami oraz spraw dotyczcych studium uwarunkowaD i kierunkw zagospodarowania przestrzennego; prowadzenie rejestru planw miejscowych oraz wnioskw o ich sporzdzenie lub zmian, przechowywanie planw zagospodarowania przestrzennego; wydawanie wypisw i wyrysw z miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego oraz studium uwarunkowaD i kierunkw zagospodarowania przestrzennego gminy; wnioskowanie o zmian przeznaczenia gruntw rolnych na cele nierolnicze, niele[ne; prowadzenie spraw zwizanych z roszczeniami finansowymi, wynikajcymi z ustaleD planw zagospodarowania przestrzennego; przechowywanie planw zagospodarowania przestrzennego, prowadzenie spraw zwizanych z u|ytkowaniem obiektw oraz remontami obiektw stanowicych wBasno[ gminy; wydawanie za[wiadczeD o przeznaczeniu nieruchomo[ci w planie zagospodarowania przestrzennego; dokonywanie okresowej oceny zmian w zagospodarowaniu przestrzennym; ustalanie warunkw zabudowy i zagospodarowania terenu; prowadzenie rejestru wydanych decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu; prowadzenie spraw zwizanych z ustalaniem nazw miejscowo[ci, ulic i placw oraz numeracji nieruchomo[ci; wykonywanie zadaD zwizanych z przygotowywaniem dokumentacji na planowane zadania inwestycyjne oraz prowadzenie spraw zwizanych z realizacj gminnych inwestycji; prowadzenie nadzorw nad inwestycjami realizowanymi przez Gmin Jeleniewo i jej jednostki organizacyjne; wykonywanie kosztorysw inwestorskich na rzecz Gminy; wydawanie zgody na umieszczanie w dziaBce gminnej przyBczy (tj. wodocigowych, sanitarnych i energetycznych) i zjazdy z drg wewntrznych. RozdziaB V ZADANIA WSPLNE KOMREK ORGANIZACYJNYCH 21. 1. Do wsplnych zadaD komrek organizacyjnych Urzdu nale|y w szczeglno[ci: przygotowywanie projektw aktw prawnych organw Gminy oraz innych materiaBw przedkBadanych pod obrady Rady Gminy i jej komisji, wykonywanie uchwaB Rady Gminy i zarzdzeD Wjta; przygotowywanie projektw umw i porozumieD oraz prowadzenie ich rejestrw; wspBdziaBanie ze Skarbnikiem Gminy przy opracowywaniu materiaBw niezbdnych do przygotowywania projektu bud|etu Gminy, planowanie zadaD rzeczowych i wydatkw dotyczcych prowadzonego zakresu spraw; realizacja dochodw bud|etowych i wydatkw okre[lonych w planie finansowym; przygotowywanie sprawozdaD, ocen, analiz i bie|cych informacji o realizacji zadaD z prowadzonego zakresu spraw; prowadzenie postpowania administracyjnego w indywidualnych sprawach z zakresu administracji publicznej oraz postpowania egzekucyjnego; prowadzenie dziaBalno[ci kontrolnej; przygotowywanie projektw odpowiedzi na wnioski i interpelacje radnych; rozpatrywanie skarg i wnioskw obywateli; wspBdziaBanie z komrkami organizacyjnymi Urzdu i gminnymi jednostkami organizacyjnymi w zakresie realizacji zadaD i przepBywu informacji; wspBdziaBanie z organami administracji rzdowej i innymi jednostkami samorzdowymi; przestrzeganie zasad i trybu wykonywania czynno[ci kancelaryjnych ustalonych instrukcj kancelaryjn; 13)uczestniczenie w realizacji zadaD obronnych w zakresie ustalonym odrbnymi przepisami; 14)organizowanie niezbdnych przedsiwzi w celu ochrony danych osobowych, tajemnicy sBu|bowej i skarbowej oraz przestrzeganie przepisw w tym zakresie; 15) [cisBa wspBpraca z komrk organizacyjn urzdu wBa[ciw w zakresie zamwieD publicznych przy planowaniu, przygotowywaniu i prowadzeniu postpowaD o udzielenie zamwienia publicznego, z zakresu wBa[ciwego dla danego stanowiska; 16) udzielanie odpowiedzi na wnioski o udostpnienie danych osobowych, na podstawie prowadzonych na stanowisku rejestrw, ewidencji, zbiorw; 17)wydawanie za[wiadczeD na podstawie prowadzonych ewidencji, rejestrw bdz innych danych znajdujcych si na stanowisku pracy oraz ich ewidencjonowanie; 18) wspBpraca z organizacjami pozarzdowymi oraz innymi uprawnionymi podmiotami, prowadzenie spraw zwizanych ze zlecaniem tym podmiotom realizacji zadaD publicznych, pozostajcych w zakresie spraw prowadzonych na stanowisku pracy; 19) prowadzenie spraw zwizanych z pozyskiwaniem [rodkw z funduszy pomocowych, udziaBem w projektach lub sporzdzaniem wBasnych projektw i sporzdzaniem wnioskw, wynikajcych z zakresu spraw prowadzonych na stanowisku pracy; 20)przygotowywanie w formie elektronicznej i przekazywanie do zamieszczenia w Biuletynie Informacji Publicznej informacji publicznych z zakresu spraw prowadzonych na stanowisku pracy, zgodnie z przepisami ustawy o dostpie do informacji publicznej; 21)udostpnianie na wniosek informacji publicznych, ktre nie zostaBy udostpnione w Biuletynie Informacji Publicznej z zakresu spraw prowadzonych na stanowisku i prowadzenia ich rejestru; 22) przestrzeganie przepisw z zakresu opBaty skarbowej przy dokonywaniu czynno[ci urzdowych, wydawaniu za[wiadczeD i zezwoleD (pozwoleD, koncesji), sporzdzanie wBa[ciwych adnotacji na wydawanych dokumentach oraz prowadzenie spraw zwizanych ze zwrotem opBaty skarbowej, stosownie do zakresu spraw prowadzonych na stanowisku; 23)prowadzenie spraw merytorycznych na stanowisku pracy zwizanych z realizacj funduszu soBeckiego; 24)przestrzeganie przepisw w zakresie odpowiedzialno[ci za ustalanie wydatkw nale|cych do kategorii wydatkw strukturalnych; 25)przedkBadanie informacji z udzielonej pomocy publicznej dla przedsibiorcw w celu sporzdzenia sprawozdaD na stanowisku ds. wymiaru podatkw i opBat. RozdziaB VI ZASADY OPRACOWYWANIA AKTW PRAWNYCH 22. 1. Przy opracowywaniu projektw aktw prawnych nale|y przestrzega nastpujcych zasad: 1) akt nie mo|e zawiera postanowieD wykraczajcych poza upowa|nienia ustawowe, a tak|e wkracza w sfer spraw zastrze|onych do kompetencji innych organw; 2) ukBad projektu aktu prawnego powinien by przejrzysty a jego redakcja powinna by jasna i zwizBa; 3) dla oznaczenia jednakowych poj nale|y u|ywa jednakowych terminw i okre[leD prawnych, przyjtych w obowizujcym ustawodawstwie. 23. 1. Akt prawny powinien zawiera: 1) tytuB; 2) wskazanie podstawy prawnej; 3) zakres przedmiotowy podlegajcy regulacji; 4) wskazanie odpowiedzialnego za wykonanie; 5) okre[lenie terminu wej[cia w |ycie. Projekt aktu prawnego opracowuj pracownicy, ka|dy w zakresie swojej wBa[ciwo[ci rzeczowej z wBasnej inicjatywy lub na polecenie Wjta. 3. Pracownik, do ktrego nale|y opracowanie projektu aktu prawnego, kieruje ten projekt do zainteresowanych, w celu dokonania uzgodnieD, przeprowadzenia konsultacji lub zasignicia opinii wymaganych przepisami prawa. 4. Projekt aktu prawnego powinien by uzgodniony: 1) ze Skarbnikiem Gminy, je|eli dotyczy zadaD bud|etowych lub ma spowodowa skutki finansowe; 2) z jednostkami organizacyjnymi Gminy, je|eli nakBada na te jednostki zadania lub obowizki. Projekt aktu prawnego powinien by zaopiniowany pod wzgldem formalno-prawnym i redakcyjnym przez radc prawnego. Po dokonaniu niezbdnych uzgodnieD i uzyskaniu wymaganych opinii projekt aktu prawnego nale|y przedBo|y Wjtowi, za po[rednictwem pracownika na stanowisku do spraw obsBugi organw Gminy. 24. 1. Podjte akty prawne organw gminy numeruje si zgodnie z instrukcj kancelaryjn. Akty prawne wewntrznego urzdowania, wydawane przez Wjta w formie zarzdzenia numeruje si kolejnymi numerami /cyfra arabska/ w cigu roku. Zbiory aktw prawnych, o ktrych mowa w ust. 1 i 2 prowadz pracownicy na stanowiskach: do spraw informacji publicznej, o[wiaty i obsBugi organw gminy i organizacyjnych i kadrowych. 25. Wydane akty prawne pracownicy, o ktrych mowa w 22 ust. 3, przekazuj pracownikom Urzdu i kierownikom jednostek organizacyjnych gminy, odpowiedzialnym za realizacj. RozdziaB VII ZASADY PODPISYWANIA PISM I DECYZJI 26. 1. Wjt podpisuje: wydawane akty prawne; dokumenty kierowane do instytucji paDstwowych szczebla centralnego i Wojewody; odpowiedzi na wnioski komisji Rady oraz interpelacje i zapytania radnych, posBw; umowy oraz inne dokumenty zawierajce o[wiadczenia woli w imieniu Gminy; pisma zwizane z reprezentowaniem Gminy na zewntrz; odpowiedzi na skargi dotyczce pracownikw; 7) pisma zwizane ze stosunkiem pracy pracownikw Urzdu i kierownikw gminnych jednostek organizacyjnych; odwoBania od decyzji oraz pisma w sprawach toczcych si przed NSA; peBnomocnictwa i upowa|nienia do dziaBania w jego imieniu; odpowiedzi na wystpienia Najwy|szej Izby Kontroli, Prokuratury i Regionalnej Izby Obrachunkowej, PaDstwowej Inspekcji Pracy i innych instytucji kontroli, w zwizku z prowadzonym przez nie postpowaniem; pisma zwizane ze wspBprac zagraniczn; wnioski o nadanie odznaczeD; inne pisma, je|eli ich podpisywanie zastrzegB dla siebie. 27. Zastpca Wjta, Sekretarz Gminy i Skarbnik Gminy podpisuj pisma pozostajce w zakresie ich zadaD, nie zastrze|one do podpisu Wjta oraz decyzje do podpisywania ktrych zostali imiennie upowa|nieni przez Wjta. 28. 1. Pracownicy mog podpisywa: 1) korespondencj bie|c nale|c do zakresu spraw prowadzonych na stanowisku, nie majc znamion decyzji lub rozstrzygni i nie zastrze|on do podpisu Wjta, 2) decyzje administracyjne, do wydawania ktrych zostali imiennie upowa|nieni przez Wjta. 29. Pracownik przygotowujcy projekty pisma lub decyzji administracyjnych, odpowiada za merytoryczn prawidBowo[ i zgodno[ z prawem przygotowywanych projektw i parafuje swoim podpisem umieszczonym z lewej strony. RozdziaB VIII TRYB PRZYJMOWANIA I ZAAATWIANIA INDYWIDUALNYCH SPRAW OBYWATELI ORAZ SKARG I WNIOSKW 30. 1. Oglne zasady postpowania ze sprawami wniesionymi przez obywateli okre[la kodeks postpowania administracyjnego, instrukcja kancelaryjna oraz przepisy szczeglne, w tym rwnie| dotyczce organizacji przyjmowania i rozpatrywania skarg i wnioskw. 2. ObsBug obywateli przyjmowanych przez Wjta i Zastpc Wjta w ramach skarg i wnioskw prowadzi pracownik na stanowisku do spraw kadrowych i kancelaryjnych. 3. Indywidualne sprawy obywateli zaBatwiane s w terminach okre[lonych w kodeksie postpowania administracyjnego i w przepisach szczeglnych. 4. Pracownicy Urzdu zobowizani s do sprawnego i rzetelnego rozpatrywania indywidualnych spraw obywateli, kierujc si przepisami prawa oraz realizacj sBusznych interesw obywateli. 5. Odpowiedzialno[ za terminowe i prawidBowe zaBatwianie indywidualnych spraw obywateli ponosz pracownicy  zgodnie z ustalonymi zakresami czynno[ci. 31. 1. Pracownicy Urzdu obsBugujcy interesantw zobowizani s do nale|ytego i wyczerpujcego informowania stron o okoliczno[ciach faktycznych i prawnych mogcych mie wpByw na sposb zaBatwienia spraw, a w szczeglno[ci: 1) udzielania informacji niezbdnych przy zaBatwianiu danej sprawy i wyja[niania tre[ci obowizujcych przepisw; 2) informowania zainteresowanych o mo|liwo[ci zaBatwienia ich spraw; 3) powiadamiania stron o przyczynie nie zaBatwienia spraw w obowizujcym terminie; 4) informowania o przysBugujcych [rodkach odwoBawczych lub [rodkach zaskar|enia wydanych rozstrzygni; 5) niezwBocznego zaBatwiania spraw wypBywajcych z Rady Gminy i jej komisji oraz spraw, ktre nie wymagaj postpowania wyja[niajcego; 6) inne sprawy, nie wymienione w pkt 5 winne by zaBatwione bez zbdnej zwBoki, wedBug kolejno[ci ich wpBywu i stopnia pilno[ci. 32. 1. Wjt i jego Zastpca przyjmuj w sprawach skarg i wnioskw w godzinach pracy urzdu i po godzinach pracy urzdu w ka|dy poniedziaBek w godz.1530-1630. Je|eli poniedziaBek jest dniem wolnym od pracy, interesanci s przyjmowani w nastpnym dniu roboczym. Pozostali pracownicy Urzdu przyjmuj interesantw w sprawach skarg i wnioskw codziennie, w godzinach pracy Urzdu. Informacja o dniach i godzinach przyj interesantw w sprawach skarg i wnioskw powinna by wywieszona w widocznym miejscu w Urzdzie. 33. 1. Wszystkie skargi i wnioski wpBywajce do Urzdu w formie pisemnej lub wniesione do protokoBu ustnie s ewidencjonowane w rejestrze skarg i wnioskw. 2. Sprawy wniesione ustnie, nie majce charakteru skargi lub wniosku ewidencjonowane s w rejestrze przyj interesantw. 3. Rejestry, o ktrych mowa w ust. 1 i ust. 2 prowadzi pracownik na stanowisku do spraw organizacyjnych i kadrowych. 34. 1. Odpowiedzi na skargi i wnioski powinny by jasne i zwizBe. W przypadku zajcia negatywnego stanowiska, odpowiedz musi zawiera wyczerpujce uzasadnienie prawne i faktyczne. 2. Pracownicy, ktrym przekazano wniosek lub skarg do zaBatwienia, zobowizani s zawiadomi stanowisko do spraw organizacyjnych i kadrowych o sposobie zaBatwienia sprawy, przekazujc dokumentacj zwizan ze spraw wraz z kopi odpowiedzi udzielonej zainteresowanemu. 35. Pracownik prowadzcy rejestr skarg i wnioskw prowadzi bie|c kontrol w zakresie terminowo[ci i sposobu zaBatwienia zgBoszonych skarg i wnioskw oraz dokonuje w miar potrzeb, okresowych analiz w tym zakresie. RozdziaB IX ORGANIZACJA DZIAAALNOZCI KONTROLNEJ 36. System kontroli obejmuje kontrol wewntrzn i zewntrzn. 37. 1. Kontrol wewntrzn w Urzdzie wykonuj Zastpca Wjta, Sekretarz  w zakresie funkcjonowania komrek organizacyjnych, przestrzegania przepisw kodeksu postpowania administracyjnego i instrukcji kancelaryjnej, w zakresie funkcjonowania komrek organizacyjnych. 2. Skarbnik Gminy  w zakresie prawidBowo[ci gospodarowania [rodkami bud|etowymi. 3. Kierownicy komrek organizacyjnych  w zakresie dziaBania komrki organizacyjnej, w stosunku do pracownikw komrki. 38. 1. Kontrola zewntrzna obejmuje sposb realizowania zadaD przez gminne jednostki organizacyjne. 2. Kontrol zewntrzn sprawuj pracownicy wedBug ustalonego zakresu czynno[ci, w oparciu o wytyczne Wjta ustalajce zakres tematyczny i sposb wykonania czynno[ci kontrolnych i na podstawie upowa|nienia Wjta. 3. Kontrole finansowe w jednostkach powizanych z bud|etem gminy wykonuje Skarbnik Gminy. 39. Celem kontroli jest ustalenie przyczyn i skutkw ewentualnych nieprawidBowo[ci, ustalenie osb odpowiedzialnych za stwierdzone nieprawidBowo[ci oraz okre[lenie sposobu naprawienia stwierdzonych nieprawidBowo[ci i przeciwdziaBania im w przyszBo[ci. 40. 1. DziaBalno[ kontrolna powinna by Bczona z udzieleniem instrukta|u. 2. Z przeprowadzonej kontroli sporzdza si protokB z zastrze|eniem ust. 3. 3. Ustalenia kontroli wewntrznych mog by dokumentowane wpisami w ksi|ce kontroli wewntrznej Urzdu. 4. Wyniki kontroli kontrolujcy przedkBada Wjtowi. 41. 1. W Urzdzie prowadzony jest scentralizowany rejestr materiaBw pokontrolnych z kontroli zewntrznych wykonywanych przez NIK i inne jednostki kontrolujce. 2. MateriaBy pokontrolne po zarejestrowaniu przekazywane s pracownikom, ktrzy przygotowuj stosowne informacje o sposobie ich wykorzystania, w tym rwnie| o sposobie realizacji zaleceD w zakresie swojej dziaBalno[ci. RozdziaB X POSTANOWIENIA KOCCOWE 42. SzczegBowy zakres uprawnieD, obowizkw i odpowiedzialno[ci pracownikw Urzdu okre[laj zakresy czynno[ci. 43. W przypadku zmiany zadaD Urzdu, je|eli zmiana wynika wprost z przepisw ustawy lub zawartych przez Gmin porozumieD z administracj rzdow lub samorzdow, podziaBu zadaD midzy referaty i stanowiska dokonuje Wjt. |  <   h 8 d& T^$ & Fa$% & F*$$ V^`Va$ $ & F$ 7$8$H$^a$$ & F$ `a$$ & F$ ^a$\Zd|F  (!*!,!.!!n"#$%&0(p)+ & F" $ & F"7$8$H$a$ +h^h` + 7$8$H$ "$^a$$ & Fa$p))h**^++4,,`-b-d--.z/f011^2\3 45% & F *$$ & F a$$ V^`Va$"$^a$$ & F"a$$ & F#a$$h`ha$+ & F"5^8499:;<F==L??@@@BC(DD@EBEEFGH\I$ & F a$$ V^`Va$$a$$ & F a$ $ & F 7$8$H$a$\I JJKHKbL>MpNO(PQQSSUU^VVWFXXYNZZ $ & F 7$8$H$a$ % & F 7$8$H$ $ & F a$ $ & F a$$ & F a$Z[\2]^l_n__`xabdNeefTg $ & F a$ & F7$8$H$ $ & F7$8$H$a$ $ & F a$$ & Fa$$ a$ $7$8$H$a$ .$ & F a$ $ & F ha$ $ & F 7$8$H$a$Tg(hhliijXklpmmnn o\o^opjq$ & Fa$ $n^n`a$h^h %^`% & F $ & F a$ $ & F a$$ & F a$$ & Fa$$ & F 7$8$H$a$jqrs*t uvhvvLwfxyyz{}~|(7$8$H$ %7$8$H$^$7$8$H$^`a$%7$8$H$^`$^`a$$ & F Sa$$ & Fa$|RRގ$ hh^h`a$ $L^`La$ $h^h`a$$a$h^h7$8$H$$ 8^`a$(7$8$H$^`(7$8$H$ %7$8$H$^l\`bĥzp868(,26^`DFh&($& hZ%5\ hZ%H*hZ%6>*]hZ%CJaJhZ%hZ%56>*\]nHtHhZ%56>*\]0Z\l BZ\.$h^ha$$ & F a$$a$h^h$ & F h^a$ $^`a$($ & F 8h^a$ $hh^h`ha$`b^V,*¤$ & F 8^a$$ & F |`|a$$ ^`a$$ & F p^a$h^h$h^ha$ %^`¤Pĥƥxzħp688x68h^h$a$$h^ha$$a$ $L^`La$$ & F 8|`|a$$ & F 8^a$l>2^`$h^ha$$ h^h`a$ $h^h`a$$h^ha$$ & F hh^ha$$h7$8$H$^h`a$$a$`xDFh r&($&\.+x$ hh^ha$ $L^`La$$h^ha$$a$h^h~$a$$a$h^h:P&P 1h. A!"#$% Dp6P1h. A!"#$7% Dp<P1h:pZ%. A!"#$7% Dpf/ 888666666666vvvvvvvvv666266>6666666666662666666666666668662266666668666662222666hH6666626666666666666666666666666666666666666666666666666666666666662 0@P`p2( 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p8XV~OJQJ_HmHnHsHtHH`H Normal CJOJQJ_HaJmHsHtHH@H 0 Heading 1$7$8$@&H$ 5>*\R@R 0 Heading 2$$7$8$@&H$a$5CJ\aJP@P 0 Heading 3$$@&^`a$5\DA D 0Default Paragraph FontRiR 0 Table Normal4 l4a (k ( 0No List V/V 0Heading 1 Char"5CJ KH OJPJQJ\^JaJ X/X 0Heading 2 Char$56CJOJPJQJ\]^JaJR/R 0Heading 3 Char5CJOJPJQJ\^JaJT/!T 0NagBwek 1 Znak5CJ KH OJQJ\^JaJ V/1V 0NagBwek 2 Znak 56CJOJQJ\]^JaJP/AP 0NagBwek 3 Znak5CJOJQJ\^JaJD>@D 0Title $*$a$56>*\]tHN/aN 0 Title Char"5CJ KHOJPJQJ\^JaJ J/qJ 0 TytuB Znak5CJ KHOJQJ\^JaJ 8J@8 0Subtitle$a$6]J/J 0 Subtitle CharCJOJPJQJ^JaJF/F 0 PodtytuB ZnakCJOJQJ^JaJN@N 0Header$x*$CJOJQJ^JaJtHB/B 0 Header CharCJOJQJ^JaJF/F 0 NagBwek ZnakCJOJQJ^JaJ>B@> 0 Body Text x*$^JtHH/H 0Body Text CharCJOJQJ^JaJV/V 0Tekst podstawowy ZnakCJOJQJ^JaJ$/@$ 0List!^S@"^ #0Body Text Indent 3 "h*$^h5>*\^JtHZ/1Z "0Body Text Indent 3 CharCJOJQJ^JaJh/Ah 0Tekst podstawowy wcity 3 ZnakCJOJQJ^JaJLP@RL &0 Body Text 2%$h^h`a$^JL/aL %0Body Text 2 CharCJOJQJ^JaJZ/qZ 0Tekst podstawowy 2 ZnakCJOJQJ^JaJbR@b )0Body Text Indent 2($^`a$ CJ^JaJZ/Z (0Body Text Indent 2 CharCJOJQJ^JaJh/h 0Tekst podstawowy wcity 2 ZnakCJOJQJ^JaJFQ@F ,0 Body Text 3+$7$8$H$a$^JL/L +0Body Text 3 CharCJOJQJ^JaJZ/Z 0Tekst podstawowy 3 ZnakCJOJQJ^JaJF^@F 0 Normal (Web).dd[$\$^JPK![Content_Types].xmlj0Eжr(΢Iw},-j4 wP-t#bΙ{UTU^hd}㨫)*1P' ^W0)T9<l#$yi};~@(Hu* Dנz/0ǰ $ X3aZ,D0j~3߶b~i>3\`?/[G\!-Rk.sԻ..a濭?PK!֧6 _rels/.relsj0 }Q%v/C/}(h"O = C?hv=Ʌ%[xp{۵_Pѣ<1H0ORBdJE4b$q_6LR7`0̞O,En7Lib/SeеPK!kytheme/theme/themeManager.xml M @}w7c(EbˮCAǠҟ7՛K Y, e.|,H,lxɴIsQ}#Ր ֵ+!,^$j=GW)E+& 8PK!Ptheme/theme/theme1.xmlYOo6w toc'vuر-MniP@I}úama[إ4:lЯGRX^6؊>$ !)O^rC$y@/yH*񄴽)޵߻UDb`}"qۋJחX^)I`nEp)liV[]1M<OP6r=zgbIguSebORD۫qu gZo~ٺlAplxpT0+[}`jzAV2Fi@qv֬5\|ʜ̭NleXdsjcs7f W+Ն7`g ȘJj|h(KD- dXiJ؇(x$( :;˹! I_TS 1?E??ZBΪmU/?~xY'y5g&΋/ɋ>GMGeD3Vq%'#q$8K)fw9:ĵ x}rxwr:\TZaG*y8IjbRc|XŻǿI u3KGnD1NIBs RuK>V.EL+M2#'fi ~V vl{u8zH *:(W☕ ~JTe\O*tHGHY}KNP*ݾ˦TѼ9/#A7qZ$*c?qUnwN%Oi4 =3ڗP 1Pm \\9Mؓ2aD];Yt\[x]}Wr|]g- eW )6-rCSj id DЇAΜIqbJ#x꺃 6k#ASh&ʌt(Q%p%m&]caSl=X\P1Mh9MVdDAaVB[݈fJíP|8 քAV^f Hn- "d>znNJ ة>b&2vKyϼD:,AGm\nziÙ.uχYC6OMf3or$5NHT[XF64T,ќM0E)`#5XY`פ;%1U٥m;R>QD DcpU'&LE/pm%]8firS4d 7y\`JnίI R3U~7+׸#m qBiDi*L69mY&iHE=(K&N!V.KeLDĕ{D vEꦚdeNƟe(MN9ߜR6&3(a/DUz<{ˊYȳV)9Z[4^n5!J?Q3eBoCM m<.vpIYfZY_p[=al-Y}Nc͙ŋ4vfavl'SA8|*u{-ߟ0%M07%<ҍPK! ѐ'theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsM 0wooӺ&݈Э5 6?$Q ,.aic21h:qm@RN;d`o7gK(M&$R(.1r'JЊT8V"AȻHu}|$b{P8g/]QAsم(#L[PK-![Content_Types].xmlPK-!֧6 +_rels/.relsPK-!kytheme/theme/themeManager.xmlPK-!Ptheme/theme/theme1.xmlPK-! ѐ' theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsPK] Y<tJow"`)/?KXfu22| p)5\IZTgjq|¤`pqrstuvxyz{|}~8     E>~Y/((>jf_ \;{# ̌hb`XfJ F*(<6f)rb.1x)B6,lZdN-Ĉvi.>_)Z0"%1Ԗo3x*[4h0i"5"K ,}=hnv=\o}E`|`JXlyL@3N8~0XS`|S4 YVTziD =UW[!oBY -ځv#^$.$CEa+'b*gd[1AeRȅ>m54rsc OJQJ^J. OJQJ^J. OJQJ^J. OJQJ^J. OJQJ^J. OJQJ^J. OJQJ^J. OJQJ^J. OJQJ^J. OJQJ^J. OJQJ^J. OJQJ^J. OJQJ^J. OJQJ^J. OJQJ^J. OJQJ^J. OJQJ^J. OJQJ^J. OJQJ^J. OJQJ^J. OJQJ^J. OJQJ^J. OJQJ^J. OJQJ^J. OJQJ^J. OJQJ^J. OJQJ^J. OJQJ^J-^`OJQJ^Jo()^`OJQJ^Jo(opp^p`OJQJ^Jo(@ @ ^@ `OJQJ^Jo(^`OJQJ^Jo(o^`OJQJ^Jo(^`OJQJ^Jo(^`OJQJ^Jo(oPP^P`OJQJ^Jo(hh^h`o()88^8`.L^`L.  ^ `.  ^ `.xLx^x`L.HH^H`.^`.L^`L.^`OJQJ^Jo()^`. L^ `L.w ^w `.G^G`.L^`L.^`.^`.L^`L.h8^8`)h^`.h L^ `L.h ^ `.hx^x`.hHL^H`L.h^`.h^`.hL^`L.h^`.h ^ `.h L^ `L.hx^x`.hH^H`.hL^`L.h^`.h^`.hL^`L.^`o()o^o`.? L^? `L. ^ `.^`.L^`L.^`.O^O`.L^`L.h^h`OJQJ^Jo(. hh^h`OJQJ^J. 8L8^8`LOJQJ^J. ^`OJQJ^J.   ^ `OJQJ^J.  L ^ `LOJQJ^J. xx^x`OJQJ^J. HH^H`OJQJ^J. L^`LOJQJ^J.^`OJQJ^Jo(.pp^p`OJQJ^Jo() @ L^@ `LOJQJ^J. ^`OJQJ^J. ^`OJQJ^J. L^`LOJQJ^J. ^`OJQJ^J. P^P`OJQJ^J.  L^ `LOJQJ^J.w^w`OJQJ^Jo() 8^8`OJQJ^J. L^`LOJQJ^J.  ^ `OJQJ^J.  ^ `OJQJ^J. xL^x`LOJQJ^J. H^H`OJQJ^J. ^`OJQJ^J. L^`LOJQJ^J.hhh^h`)88^8`.L^`L.  ^ `.  ^ `.xLx^x`L.HH^H`.^`.L^`L.h^`OJQJ^Jo(h^`OJQJ^Jo(oh ^ `OJQJ^Jo(hw ^w `OJQJ^Jo(hG^G`OJQJ^Jo(oh^`OJQJ^Jo(h^`OJQJ^Jo(h^`OJQJ^Jo(oh^`OJQJ^Jo(^`o()^`.pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L.h^h`CJOJQJ^JaJo() ^`OJQJ^J. pL^p`LOJQJ^J. @ ^@ `OJQJ^J. ^`OJQJ^J. L^`LOJQJ^J. ^`OJQJ^J. ^`OJQJ^J. PL^P`LOJQJ^J.h^h`CJOJQJ^JaJo() ^`OJQJ^J. pL^p`LOJQJ^J. @ ^@ `OJQJ^J. ^`OJQJ^J. L^`LOJQJ^J. ^`OJQJ^J. ^`OJQJ^J. PL^P`LOJQJ^J.h^h`OJQJ^Jo() 8^8`OJQJ^J. L^`LOJQJ^J.  ^ `OJQJ^J.  ^ `OJQJ^J. xL^x`LOJQJ^J. H^H`OJQJ^J. ^`OJQJ^J. L^`LOJQJ^J. ^`OJQJ^J) ^`OJQJ^J. pLp^p`LOJQJ^J. @ @ ^@ `OJQJ^J. ^`OJQJ^J. L^`LOJQJ^J. ^`OJQJ^J. ^`OJQJ^J. PLP^P`LOJQJ^J.h^`)^`o()hpLp^p`L.h@ @ ^@ `.h^`.hL^`L.h^`.h^`.hPLP^P`L.h^`.^`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L. h^h`OJPJQJ) 8^8`OJQJ^J. L^`LOJQJ^J.  ^ `OJQJ^J.  ^ `OJQJ^J. xL^x`LOJQJ^J. H^H`OJQJ^J. ^`OJQJ^J. L^`LOJQJ^J.h^h`CJOJQJ^JaJo()^`OJPJQJo(- pL^p`LOJQJ^J. @ ^@ `OJQJ^J. ^`OJQJ^J. L^`LOJQJ^J. ^`OJQJ^J. ^`OJQJ^J. PL^P`LOJQJ^J.hhh^h`)88^8`OJQJ^Jo(.^`OJQJ^Jo(  ^ `OJQJ^J.  ^ `OJQJ^J. xL^x`LOJQJ^J. H^H`OJQJ^J. ^`OJQJ^J. L^`LOJQJ^J.hh^h`OJQJ^Jo()88^8`OJQJ^Jo()^`OJQJ^Jo(  ^ `OJQJ^Jo(  ^ `OJQJ^Jo(oxx^x`OJQJ^Jo(HH^H`OJQJ^Jo(^`OJQJ^Jo(o^`OJQJ^Jo(h^h`CJOJQJ^JaJo() 8^8`OJQJ^J. L^`LOJQJ^J.  ^ `OJQJ^J.  ^ `OJQJ^J. xL^x`LOJQJ^J. H^H`OJQJ^J. ^`OJQJ^J. L^`LOJQJ^J. ^`OJQJ^J. ^`OJQJ^J. pLp^p`LOJQJ^J. @ @ ^@ `OJQJ^J. ^`OJQJ^J. L^`LOJQJ^J. ^`OJQJ^J. ^`OJQJ^J. PLP^P`LOJQJ^J.^`OJQJ^Jo(. ^`OJQJ^J. pLp^p`LOJQJ^J. @ @ ^@ `OJQJ^J. ^`OJQJ^J. L^`LOJQJ^J. ^`OJQJ^J. ^`OJQJ^J. PLP^P`LOJQJ^J.^`OJQJ^Jo() pp^p`OJQJ^J. @ L@ ^@ `LOJQJ^J. ^`OJQJ^J. ^`OJQJ^J. L^`LOJQJ^J. ^`OJQJ^J. PP^P`OJQJ^J.  L ^ `LOJQJ^J. ^`OJQJ^J. ^`OJQJ^J. pLp^p`LOJQJ^J. @ @ ^@ `OJQJ^J. ^`OJQJ^J. L^`LOJQJ^J. ^`OJQJ^J. ^`OJQJ^J. PLP^P`LOJQJ^J. z^`zOJQJ^Jo() 8^8`OJQJ^J. L^`LOJQJ^J.  ^ `OJQJ^J.  ^ `OJQJ^J. xL^x`LOJQJ^J. H^H`OJQJ^J. ^`OJQJ^J. L^`LOJQJ^J. h^h`OJQJ^J. 8^8`OJQJ^J. L^`LOJQJ^J.  ^ `OJQJ^J.  ^ `OJQJ^J. xL^x`LOJQJ^J. H^H`OJQJ^J. ^`OJQJ^J. L^`LOJQJ^J.^`OJQJ^Jo()^`OJQJ^Jo()pp^p`OJQJ^Jo(@ @ ^@ `OJQJ^Jo(^`OJQJ^Jo(o^`OJQJ^Jo(^`OJQJ^Jo(^`OJQJ^Jo(oPP^P`OJQJ^Jo(h88^8`.h^`.h L ^ `L.h  ^ `.hxx^x`.hHLH^H`L.h^`.h^`.hL^`L.hh^h`OJQJ^Jo() ^`OJQJ^J. L^`LOJQJ^J. pp^p`OJQJ^J. @ @ ^@ `OJQJ^J. L^`LOJQJ^J. ^`OJQJ^J. ^`OJQJ^J. L^`LOJQJ^J.hhh^h`)88^8`.L^`L.  ^ `.  ^ `.xLx^x`L.HH^H`.^`.L^`L.^`OJPJQJo(-^`OJQJ^Jo(opp^p`OJQJ^Jo(@ @ ^@ `OJQJ^Jo(^`OJQJ^Jo(o^`OJQJ^Jo(^`OJQJ^Jo(^`OJQJ^Jo(oPP^P`OJQJ^Jo(hh^h`OJQJ^Jo()88^8`OJQJ^Jo(o^`OJQJ^Jo(  ^ `OJQJ^Jo(  ^ `OJQJ^Jo(oxx^x`OJQJ^Jo(HH^H`OJQJ^Jo(^`OJQJ^Jo(o^`OJQJ^Jo(^`o()^`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.% =UJ VT|`Jv=)Z0i. ,}=dN-F*(i"5b`0XS3N"%1E>!oBYo}E>mSyLEa;{#B6,1x) f_ 4rs[4'b6f)/(1Aeo3v#^8WW8Num1WW8Num3WW8Num4WW8Num5WW8Num6WW8Num7WW8Num8WW8Num9WW8Num10WW8Num11WW8Num13WW8Num14WW8Num15WW8Num16WW8Num17WW8Num18WW8Num19WW8Num20WW8Num21WW8Num228``Pf T TR8i<\<\,<\>n `<\uv:`[(RF`Z%@  (+;>?ENTU^bej@@ @@"@&@.@8@@@B@X@^@~@@@@@@@@@@Unknown G* Times New Roman5Symbol3. * ArialUTimesNewRomanPS-BoldMTKTimesNewRomanPSMT7.{ @Calibri7K@Cambria?= * Courier New;WingdingsACambria Math"JRJRIR!0$PZ%! xxJ MARIAMARIA8                           ! " # $ % & ' ( ) * + , - . / 0 1 2 3 4 5 6 7 Oh+'0(@ P\    L MARIANormal_WordconvMARIA2Microsoft Office Outlook@G@E='@TLi='@TLi='՜.+,0@ hp  UG JELENIEWO K Title  !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~      !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDFGHIJKLNOPQRSTYRoot Entry FP^='[1Table<WordDocumentSummaryInformation(EDocumentSummaryInformation8MCompObjy  F'Microsoft Office Word 97-2003 Document MSWordDocWord.Document.89q  FDokument Microsoft Word MSWordDocWord.Document.89q